1. はじめに：未経験エンジニア転職のリアル
未経験からエンジニア転職を目指すとき、「企業はどんな人を求めているのか？」 という疑問が浮かぶと思います。
「どこまでスキルがあれば採用されるのか？」
「技術以外に必要な要素は？」
この記事では、実際に 現役エンジニア・採用担当者・経営者・スクール講師 など、エンジニア採用の現場に関わる方々の意見をもとに、企業が求める人材の特徴を深掘り していきます。
2. 企業が未経験エンジニアに求める3つのポイント
未経験からエンジニア転職を成功させるためには、企業が何を求めているのかを正しく理解すること が重要です。
多くの企業が、未経験エンジニアに対して特に重視しているのが、以下の3つの要素です。
✅ 1️⃣ 学習意欲 & 自走力
✅ 2️⃣ コミュニケーション能力
✅ 3️⃣ 技術的な基礎スキル（最低限のプログラミング力）
それぞれ詳しく見ていきましょう！
✅ 1️⃣ 学習意欲 & 自走力
💡 「どんなに優秀なエンジニアでも、学び続けることが求められる業界」
エンジニア業界は、技術の進化が非常に速い です。
そのため、「新しい技術を学び続けることができるか？」 が、エンジニアとして活躍する上での必須条件になります。
現役エンジニアや採用担当者によると、
✅ 「学習を継続できるか？」
✅ 「自分で問題を解決しようとする姿勢があるか？」
✅ 「学びをアウトプットできているか？」
これらが、採用の判断基準になっているとのことです。
📌 企業がチェックしているポイント
✅ 自主的に学んでいるか？（学習ログ・ポートフォリオがあるか）
✅ エラーや問題が発生したときに、自分で解決しようとする姿勢があるか？
✅ 学習を習慣化できるか？（短期間だけでなく、長期的に学べるか）
💡 「学習意欲＆自走力」をアピールするには？
- 学習記録を残す（Studyplus、Qiita、Twitterの積み上げ投稿）
- ポートフォリオを作成し、「自主的に学んで作ったもの」を見せる
- 「学習中の課題をどのように解決したか？」を説明できるようにする
企業は、「この人は今後成長できるか？」を重視 しています。
スキルが足りなくても、学習意欲が高い人は「伸びしろがある」と判断され、採用されやすいです。
✅ 2️⃣ コミュニケーション能力
💡 「エンジニアはチームで働く仕事。コミュニケーションが取れるか？」
エンジニアの仕事は、1人で黙々とコードを書くだけではありません。
多くのプロジェクトでは、開発チーム・デザイナー・クライアントと連携しながら進めるため、コミュニケーション能力が必須 になります。
また、採用担当者やエンジニアの経営者の話では、
✅ 「新人でも、チームの中でしっかり意思疎通できる人が評価される」
✅ 「開発スキルよりも、最初は報連相（報告・連絡・相談）ができるかが重要」
✅ 「指摘やフィードバックを素直に受け入れられるか？」
こういった点が、特に未経験者の採用時に重視されるそうです。
📌 企業がチェックしているポイント
✅ 論理的に物事を説明できるか？
✅ チームワークを大切にできるか？（協調性があるか）
✅ フィードバックを素直に受け入れ、成長しようとする姿勢があるか？
💡 「コミュニケーション能力」をアピールするには？
- 過去の仕事や活動で、チームワークを活かしたエピソードを準備する
- 「エンジニアとしての考え方」を言語化する練習をする（ブログ・技術記事を書く）
- SNSやエンジニア向けのDiscordコミュニティに参加し、積極的に発信する
エンジニアとしてのキャリアを積んでいく中で、マネージャー職やリーダーになると、より高度なコミュニケーション能力が求められる ので、意識しておくと良いでしょう。
✅ 3️⃣ 技術的な基礎スキル（最低限のプログラミング力）
💡 「未経験OK＝完全未経験ではない。基礎スキルは必須！」
未経験歓迎の求人だからといって、「まったくのゼロの状態でOK」というわけではありません。
企業が求める「未経験OK」は 「開発の実務経験がなくてもOK」 という意味であり、最低限のプログラミングスキルは必須 になります。
📌 企業がチェックしているポイント
✅ 基本的なプログラミングスキルがあるか？（HTML/CSS/JavaScript、Pythonなど）
✅ Git/GitHubを使えるか？
✅ ポートフォリオがあるか？（「学んだことを形にしているか？」が重要）
企業側としては、「ゼロから全部教えなければいけない人材」は採用しにくいです。
基礎的なスキルを持っていれば、企業側も「入社後の成長が見込める」と判断できるため、採用されやすくなります。
💡 「技術的な基礎スキル」をアピールするには？
- ProgateやUdemyでの学習だけでなく、自分で作った作品をポートフォリオにまとめる
- GitHubにコードをアップし、実際に動かせるものを用意する
- クラウドソーシングで小さな案件を受け、実績を作る
4. まとめ
今回は、「企業が未経験エンジニアに求めるもの」 を深掘りしました。
📌 この記事のまとめ！
✅ 学習意欲＆自走力がある人は採用されやすい
✅ コミュニケーション能力がある人は、チーム開発で活躍しやすい
✅ 「未経験OK」でも、最低限のプログラミングスキルは必要
未経験エンジニア転職は、「即戦力」を求められるわけではありません。
しかし、「この人は成長できる！」と思わせることができれば、採用の可能性は大きく上がります！
今できることを積み上げて、転職成功を目指しましょう！🔥
