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未経験からエンジニア転職!企業が求める人材とは?

目次

1. はじめに:未経験エンジニア転職のリアル

未経験からエンジニア転職を目指すとき、「企業はどんな人を求めているのか?」 という疑問が浮かぶと思います。
「どこまでスキルがあれば採用されるのか?」
「技術以外に必要な要素は?」

この記事では、実際に 現役エンジニア・採用担当者・経営者・スクール講師 など、エンジニア採用の現場に関わる方々の意見をもとに、企業が求める人材の特徴を深掘り していきます。


2. 企業が未経験エンジニアに求める3つのポイント

未経験からエンジニア転職を成功させるためには、企業が何を求めているのかを正しく理解すること が重要です。

多くの企業が、未経験エンジニアに対して特に重視しているのが、以下の3つの要素です。

1️⃣ 学習意欲 & 自走力
2️⃣ コミュニケーション能力
3️⃣ 技術的な基礎スキル(最低限のプログラミング力)

それぞれ詳しく見ていきましょう!


✅ 1️⃣ 学習意欲 & 自走力

💡 「どんなに優秀なエンジニアでも、学び続けることが求められる業界」

エンジニア業界は、技術の進化が非常に速い です。
そのため、「新しい技術を学び続けることができるか?」 が、エンジニアとして活躍する上での必須条件になります。

現役エンジニアや採用担当者によると、
「学習を継続できるか?」
「自分で問題を解決しようとする姿勢があるか?」
「学びをアウトプットできているか?」
これらが、採用の判断基準になっているとのことです。

📌 企業がチェックしているポイント

自主的に学んでいるか?(学習ログ・ポートフォリオがあるか)
エラーや問題が発生したときに、自分で解決しようとする姿勢があるか?
学習を習慣化できるか?(短期間だけでなく、長期的に学べるか)

💡 「学習意欲&自走力」をアピールするには?

  • 学習記録を残す(Studyplus、Qiita、Twitterの積み上げ投稿)
  • ポートフォリオを作成し、「自主的に学んで作ったもの」を見せる
  • 「学習中の課題をどのように解決したか?」を説明できるようにする

企業は、「この人は今後成長できるか?」を重視 しています。
スキルが足りなくても、学習意欲が高い人は「伸びしろがある」と判断され、採用されやすいです。


✅ 2️⃣ コミュニケーション能力

💡 「エンジニアはチームで働く仕事。コミュニケーションが取れるか?」

エンジニアの仕事は、1人で黙々とコードを書くだけではありません。
多くのプロジェクトでは、開発チーム・デザイナー・クライアントと連携しながら進めるため、コミュニケーション能力が必須 になります。

また、採用担当者やエンジニアの経営者の話では、
「新人でも、チームの中でしっかり意思疎通できる人が評価される」
「開発スキルよりも、最初は報連相(報告・連絡・相談)ができるかが重要」
「指摘やフィードバックを素直に受け入れられるか?」
こういった点が、特に未経験者の採用時に重視されるそうです。

📌 企業がチェックしているポイント

論理的に物事を説明できるか?
チームワークを大切にできるか?(協調性があるか)
フィードバックを素直に受け入れ、成長しようとする姿勢があるか?

💡 「コミュニケーション能力」をアピールするには?

  • 過去の仕事や活動で、チームワークを活かしたエピソードを準備する
  • 「エンジニアとしての考え方」を言語化する練習をする(ブログ・技術記事を書く)
  • SNSやエンジニア向けのDiscordコミュニティに参加し、積極的に発信する

エンジニアとしてのキャリアを積んでいく中で、マネージャー職やリーダーになると、より高度なコミュニケーション能力が求められる ので、意識しておくと良いでしょう。


✅ 3️⃣ 技術的な基礎スキル(最低限のプログラミング力)

💡 「未経験OK=完全未経験ではない。基礎スキルは必須!」

未経験歓迎の求人だからといって、「まったくのゼロの状態でOK」というわけではありません。
企業が求める「未経験OK」は 「開発の実務経験がなくてもOK」 という意味であり、最低限のプログラミングスキルは必須 になります。

📌 企業がチェックしているポイント

基本的なプログラミングスキルがあるか?(HTML/CSS/JavaScript、Pythonなど)
Git/GitHubを使えるか?
ポートフォリオがあるか?(「学んだことを形にしているか?」が重要)

企業側としては、「ゼロから全部教えなければいけない人材」は採用しにくいです。
基礎的なスキルを持っていれば、企業側も「入社後の成長が見込める」と判断できるため、採用されやすくなります。

💡 「技術的な基礎スキル」をアピールするには?

  • ProgateやUdemyでの学習だけでなく、自分で作った作品をポートフォリオにまとめる
  • GitHubにコードをアップし、実際に動かせるものを用意する
  • クラウドソーシングで小さな案件を受け、実績を作る

4. まとめ

今回は、「企業が未経験エンジニアに求めるもの」 を深掘りしました。

📌 この記事のまとめ!

学習意欲&自走力がある人は採用されやすい
コミュニケーション能力がある人は、チーム開発で活躍しやすい
「未経験OK」でも、最低限のプログラミングスキルは必要

未経験エンジニア転職は、「即戦力」を求められるわけではありません。
しかし、「この人は成長できる!」と思わせることができれば、採用の可能性は大きく上がります!

今できることを積み上げて、転職成功を目指しましょう!🔥

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