エンジニア転職に年齢は関係あるのか？30代未経験からの挑戦！

2025年3月31日

1. はじめに：「30代未経験はもう遅い？」そんなことはない！

「エンジニアになりたい！」と思ったとき、ふと考えてしまうこと。

✅ 「30代未経験だと転職は厳しい？」
✅ 「20代と比べるとハンデがある？」
✅ 「今から始めても間に合うのか？」

こうした不安は当然あると思う。

結論から言うと、30代未経験でもエンジニア転職は可能！

ただし、年齢がハードルになる場面があるのも事実。
だからこそ、「年齢がネックになりやすいポイント」と「30代だからこそ活かせる強み」 を知って、戦略的に転職活動を進めることが大事！

2. 30代未経験がエンジニア転職で不利になるポイント

正直に言って、30代未経験が転職活動で不利になるケースもある。
具体的に、どんなポイントで年齢が影響するのか？

📌 30代未経験が不利になりやすいポイント

✅ 「ポテンシャル採用」の枠が少ない
20代なら「未経験でも成長の可能性を見込んで採用！」という企業も多い。
でも、30代になると 「即戦力」 を求める企業が増えるため、ポテンシャルだけでの採用は難しくなる。

✅ 「若手中心の企業」では選考が厳しくなる
スタートアップやベンチャー企業など、若手主体の会社では 「カルチャーフィットしない」と判断されることも。

✅ 未経験のままでは「給与が下がるリスク」も
30代で未経験転職をすると、一時的に年収が下がる可能性がある。
ただし、スキルを積めば 1〜2年で年収UPが狙える ので、最初の給与だけで判断しないことが大事！

じゃあ、30代未経験からのエンジニア転職は厳しいのか？
→ そんなことはない！

むしろ、30代だからこそ活かせる「強み」 をしっかり押し出せば、転職成功のチャンスは十分にある！💡

3. 30代だからこそ活かせる「強み」とは？

📌 30代未経験でも戦えるポイント！

✅ 「社会人としての経験」
30代の転職は、単なる「未経験者」ではなく、「社会人経験を持つ未経験者」 という立ち位置。
✔ マネジメント経験 があれば、チームリーダーとしての素養をアピールできる！
✔ 他業種の知識 を活かして、特定の分野のシステム開発に強みを持てる！

✅ 「論理的思考力＆問題解決能力」
エンジニアに求められるのは 「コードを書ける力」 だけじゃない。
✔ 論理的に考えられるか？
✔ 問題解決のアプローチを持っているか？

この点は、社会人経験のある30代の方がむしろ強みになる！

✅ 「転職の目的が明確」
30代でエンジニア転職を目指す人は、「何となくIT業界に行きたい」ではなく、明確な目的があるケースが多い。
✔ 「今の働き方を変えたい」
✔ 「スキルを身につけてキャリアを築きたい」

企業側としても、「しっかり考えた上で転職してくれる人」 の方が安心感がある！

✅ 「他人の意見を聞く力・柔軟性」 ← NEW!
30代になると、自分の考え方が固まりやすくなる。
でも、エンジニアの仕事は 「チーム戦」。
指摘を素直に受け入れ、柔軟に対応できる力がある人は、どんなチームにも馴染める！

✔ 「意見をしっかり聞けるか？」
✔ 「素直にアドバイスを受け入れられるか？」

この姿勢があるだけで、仕事を任せてもらいやすくなる！